РАЗРАБОТКА

LEAWOD обладает отличными возможностями в области исследований и разработок в области исследований и разработок окон и дверей, сварки, механической обработки, физических и химических испытаний, контроля качества и других аспектов ведущего уровня отрасли.С момента основания компании мы считаем качество окон и дверей жизнью и постоянно совершенствуем функциональные характеристики, внешний вид, дифференциацию нашей продукции, основную компетенцию высококачественных окон и дверей.В настоящее время мы готовимся к строительству лаборатории окон и дверей для испытаний.

НАША КОМАНДА

В LEAWOD работает почти 1000 сотрудников (20% из них имеют степень магистра или доктора).Под руководством нашего доктора научно-исследовательская группа, которая разработала серию ведущих интеллектуальных окон и дверей, включает в себя: интеллектуальные тяжелые окна, интеллектуальные подвесные окна, интеллектуальные мансардные окна, а также получила более 80 патентов на изобретения и авторские права на программное обеспечение.

команда обслуживания Ливод

Корпоративная культура

Мировой бренд поддерживается корпоративной культурой.Мы полностью понимаем, что ее корпоративная культура может быть сформирована только посредством воздействия, проникновения и интеграции.Развитие нашей группы на протяжении последних лет поддерживалось ее основными ценностями -------Честность, Инновации, Ответственность, Сотрудничество.

Ливод сервисное совещание
группа поддержки

Честность

LEAWOD всегда придерживается принципов, ориентированных на людей, честного управления, максимального качества, превосходной репутации. Честность стала настоящим источником конкурентного преимущества нашей группы.Имея такой дух, Мы делали каждый шаг устойчиво и твердо.

Инновации

Инновации — это суть нашей групповой культуры.

Инновации ведут к развитию, которое ведет к увеличению силы. Все происходит из инноваций.

Наши люди вносят инновации в концепции, механизмы, технологии и управление.

Наше предприятие всегда находится в активированном состоянии, чтобы адаптироваться к стратегическим и экологическим изменениям и быть готовым к появляющимся возможностям.

Ответственность

Ответственность позволяет проявить настойчивость.

Наша группа имеет сильное чувство ответственности и миссии перед клиентами и обществом.

Силу такой ответственности нельзя увидеть, но можно почувствовать.

Оно всегда было движущей силой развития нашей группы.

Сотрудничество

Сотрудничество – источник развития

Мы стремимся построить группу сотрудничества

Совместная работа по созданию беспроигрышной ситуации рассматривается как очень важная цель развития корпоративного бизнеса.

Эффективно осуществляя добросовестное сотрудничество,

Нашей группе удалось добиться интеграции ресурсов, взаимодополняемости,

пусть профессиональные люди полностью отдаются своей специальности