РАЗРАБОТКА

Компания LEAWOD обладает превосходным научно-исследовательским потенциалом в области разработки окон и дверей, сварки, механической обработки, физико-химических испытаний, контроля качества и других аспектов, занимая лидирующие позиции в отрасли. С момента основания компании мы ценим качество окон и дверей как залог их долговечности и постоянно совершенствуем функциональность, внешний вид, дифференциацию и специализацию нашей продукции, создавая высококачественные окна и двери. В настоящее время мы готовимся к созданию испытательной лаборатории для окон и дверей.

НАША КОМАНДА

В компании LEAWOD работает почти 1000 сотрудников (20% из них имеют степень магистра или доктора). Под руководством нашего научно-исследовательского отдела, работающего под руководством доктора наук, команда разработала ряд передовых интеллектуальных окон и дверей, включая интеллектуальное тяжёлое подъёмное окно, интеллектуальное подвесное окно, интеллектуальный мансардный световой люк, и получила более 80 патентов на изобретения и авторские права на программное обеспечение.

команда сервисного обслуживания Leawod

Корпоративная культура

Мировой бренд опирается на корпоративную культуру. Мы прекрасно понимаем, что её корпоративная культура может быть сформирована только через влияние, проникновение и интеграцию. Развитие нашей группы на протяжении последних лет опиралось на её основные ценности: честность, инновации, ответственность, сотрудничество.

встреча по обслуживанию Leawod
команда поддержки

Честность

Компания LEAWOD всегда придерживается принципов: ориентация на людей, честность в управлении, высочайшее качество и безупречная репутация. Честность стала настоящим источником конкурентного преимущества нашей группы. Следуя этому принципу, мы действовали уверенно и твёрдо.

Инновации

Инновации — это суть нашей групповой культуры.

Инновация приводит к развитию, которое ведет к увеличению прочности. Все берет начало в инновации.

Наши сотрудники создают инновации в концепциях, механизмах, технологиях и управлении.

Наше предприятие всегда находится в состоянии готовности к адаптации к стратегическим и внешним изменениям и использованию новых возможностей.

Ответственность

Ответственность дает человеку настойчивость.

Наша группа имеет сильное чувство ответственности и миссии перед клиентами и обществом.

Силу такой ответственности нельзя увидеть, но можно почувствовать.

Это всегда было движущей силой развития нашей группы.

Сотрудничество

Сотрудничество – источник развития

Мы стремимся создать группу сотрудничества

Совместная работа по созданию взаимовыгодной ситуации считается очень важной целью развития корпоративного

Эффективно осуществляя сотрудничество в области добросовестности,

Нашей группе удалось добиться интеграции ресурсов, взаимодополняемости,

позвольте профессионалам полностью раскрыть свой потенциал