РАЗРАБОТКА

Компания LEAWOD обладает превосходным научно-исследовательским потенциалом в области разработки окон и дверей, сварки, механической обработки, физико-химических испытаний, контроля качества и других аспектов, занимая лидирующие позиции в отрасли. С момента основания компании мы ценим качество окон и дверей как залог их долговечности и постоянно совершенствуем функциональность, внешний вид, дифференциацию и специализацию нашей продукции, создавая высококачественные окна и двери. В настоящее время мы готовимся к созданию испытательной лаборатории для окон и дверей.

НАША КОМАНДА

В компании LEAWOD работает почти 1000 сотрудников (20% из них имеют степень магистра или доктора). Под руководством нашего научно-исследовательского отдела, работающего под руководством доктора наук, команда разработала ряд передовых интеллектуальных окон и дверей, включая интеллектуальное тяжёлое подъёмное окно, интеллектуальное подвесное окно, интеллектуальный мансардный световой люк, и получила более 80 патентов на изобретения и авторские права на программное обеспечение.

команда обслуживания Leawod

Корпоративная культура

Мировой бренд опирается на корпоративную культуру. Мы прекрасно понимаем, что её корпоративная культура может быть сформирована только через влияние, проникновение и интеграцию. Развитие нашей группы на протяжении последних лет опиралось на её основные ценности: честность, инновации, ответственность, сотрудничество.

встреча по обслуживанию Leawod
команда поддержки

Честность

Компания LEAWOD всегда придерживается принципов: ориентация на людей, честность в управлении, высочайшее качество и безупречная репутация. Честность стала настоящим источником конкурентного преимущества нашей группы. Следуя этому принципу, мы действовали уверенно и твёрдо.

Инновации

Инновации — это суть нашей групповой культуры.

Инновация приводит к развитию, которое ведет к увеличению прочности. Все берет начало в инновации.

Наши сотрудники создают инновации в концепциях, механизмах, технологиях и управлении.

Наше предприятие всегда находится в состоянии готовности к адаптации к стратегическим и внешним изменениям и использованию новых возможностей.

Ответственность

Ответственность дает человеку настойчивость.

Наша группа имеет сильное чувство ответственности и миссии перед клиентами и обществом.

Силу такой ответственности нельзя увидеть, но можно почувствовать.

Это всегда было движущей силой развития нашей группы.

Сотрудничество

Сотрудничество – источник развития

Мы стремимся создать группу сотрудничества

Совместная работа по созданию взаимовыгодной ситуации считается очень важной целью развития корпоративного

Эффективно осуществляя сотрудничество в области добросовестности,

Нашей группе удалось добиться интеграции ресурсов, взаимодополняемости,

позвольте профессионалам полностью раскрыть свой потенциал